[HCM] Foody Tìm Kiếm Trainee & Employee Relation Staff, Recruitment Staff 2017 (Hạn cuối: 27/08)


[HCM] Trainee & Employee Relation Staff

Mô tả công việc:

  1. Đào Tạo:
  • Xây dựng kế hoạch, mục tiêu đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho Nhân Viên.
  • Trực tiếp thiết lập, thực hiện và kiểm soát quy trình, chính sách đào tạo.
  •  Quản lý, triển khai các kế hoạch đào tạo dài hạn và ngắn hạn.
  •  Thực hiện đào tạo cho nhân viên nội bộ trong toàn hệ thống Công ty.
  •  Đảm bảo đầy đủ thông tin đào tạo: kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản & chuyên sâu.
  •  Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để triển khai các khóa đào tạo phù hợp.
  • Xây dựng tài liệu đào tạo cho từng khóa huấn luyện liên quan đến bộ phận.
  1. Quan Hệ Lao Động:

– Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự; Các quy tắc, chuẩn mực, các chương trình phát triển văn hóa Công ty.

– Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc và phỏng vấn nghỉ việc cho nhân viên xin thôi việc.

– Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định nhân sự; các quy tắc, chuẩn mực văn hóa Công ty.

– Tổ chức các chương trình phát triển các giá trị văn hóa Công ty.

– Làm công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

– Nắm bắt nhu cầu, mong muốn & khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Công ty, đề xuất chính sách đối với người lao động.

Yêu cầu:

– Ưu tiên tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, Luật, Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

– Có kỹ năng, nghiệp vụ sư phạm, soạn giáo án, bài giảng đào tạo & bài kiểm tra đánh giá năng lực sau đào tạo; kỹ năng giao tiếp tốt và trôi chảy, kỹ năng thuyết trình thu hút và thuyết phục.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

– Là người chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, khả năng giao tiếp tốt, kĩ năng đàm phán và thuyết phục tốt;

– Nhiệt tình, cẩn thận và thái độ làm việc chuyên nghiệp.

– Gắn bó với công việc, có sáng kiến cải tiến.

– Trung thực, chịu áp lực công việc.

– Có kỹ năng lãnh đạo; Sắp xếp công việc hợp lý. Điều hành công việc trôi chảy.

– Giải quyết vấn đề phát sinh liên quan, Tương tác, phối hợp tốt với các phòng ban, làm việc nhóm hiệu quả.

—————————— 

Recruitment Staff – HCM

Mô tả công việc:

– Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên các bộ phận trong công ty;

– Tìm kiếm nguồn hồ sơ và liên hệ phỏng vấn ứng viên từ các kênh tuyển dụng, trang tuyển dụng;

– Xây dựng và theo dõi cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên;

– Lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo chỉ tiêu công ty đề ra;

– Hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng công ty yêu cầu;

– Theo dõi tình hình nhân sự công ty;

– Chấp hành nghiêm chỉnh sự điều động công việc từ Trưởng bộ phận và BGĐ công ty;

– Tham gia đề xuất các chính sách, qui định nội bộ của công ty;

Yêu cầu:

Ứng viên Nam, 1990 – 1993

– Có niềm đam mê trong tuyển dụng;

– Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng nhân sự các cấp từ nhân viên đến chuyên viên, giám sát;

– Có kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự;

– Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;

– Kỹ năng quản lý con người;

– Có kiến thức, kinh nghiệm về đào tạo;

– Sử dụng thành tạo Microsoft Office, Internet;

– Trung thực, chăm chỉ và kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc;

– Nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm;

– Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm;

——————————

Quyền lợi:

– Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập;

– Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao;

– Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;

– Lương tháng 13, mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần;

– Phép năm 12 ngày (1 năm thâm niên thì được cộng thêm 1 ngày phép);

– Khám sức khỏe định kì hàng năm;

– Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý;

– Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;

– Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack;

– Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;

– Được tham gia các chương trình hàng tháng: Member of The Month, Thưởng Review;

– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.

 

———————————- 

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Bộ Phận Tuyển Dụng

Công ty CP FOODY (FOODY Corp.)

Địa chỉ: Lầu 8, tòa nhà Jabes 1, 244 Cống Quỳnh, P. Phạm Ngũ Lão, Q.1, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3925 1268

Email: jobs@foody.vn

Follow facebook : https://www.facebook.com/ToiTimViec

Follow group: http://bit.ly/JobMaps

Advertisements